01 - CAMPUS MARINGÁ 1. TCC DIREITO
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Tipo: Artigo
Título: Perspectivas sobre a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho - Um estudo sobre o cenário de procura e oferta de vagas de emprego para PCDs em Maringá/PR
Autor(es): BARBOSA, Glória Fernanda Amin
Primeiro Orientador: CARVALHO, Okçana Yuri Rodrigues
Resumo: A presente pesquisa tem o intuito de trazer à tona a realidade das pessoas com deficiência no mercado de trabalho de Maringá/PR, através de uma análise criteriosa dos relatórios disponibilizados pela Agência do Trabalhador de Maringá (central de vagas), em parceria com a prefeitura de Maringá, no site www2.maringa.pr.gov.br, referente ao primeiro semestre de 2022 (01/01/2022 a 30/06/2022). O objetivo do estudo é colher informações sobre os tipos de vagas disponibilizadas neste período, bem como observar se a quantidade ofertada é suficiente para atender as necessidades dos trabalhadores que possuem algum tipo de deficiência no Município e dos empregadores que se utilizam desse banco de dados para encontrar como mais facilidade pessoas que atendam ao perfil profissional que cada vaga de trabalho necessita e assim também, cumprirem a cota mínima de PCDs, previamente estabelecida pela legislação em vigor, em seu quadro efetivo de colaboradores, afim de evitar sanções administrativas como o pagamento de multas. Por fim, busca-se ter uma visão geral sobre a eficiência da lei, da iniciativa e do controle do poder público em promover o pleno exercício da cidadania através da inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho e colaborar propondo soluções alternativas que contribuam para o efetivo acesso e permanência das PCDs no mercado de trabalho.
Abstract: This research aims to bring to light the reality of people with disabilities in the labor market in Maringá/PR, through a careful analysis of the reports made available by the Worker's Agency of Maringá (vacancies center), in partnership with the Maringá City Hall, through website www2.maringa.pr.gov.br, referring to the first half of 2022 (01/01/2022 to 06/30/2022), regarding the available and which kind of vacancies, as well as observing if the quantity offered is enough to meet the workers need, for special group of workers with some kind of disability in the city. It has also collected data of employers who use this database to more easily find people who meet the professional profile that each job vacancy, in order to meet the minimum quota of PCDs, as permanent staff, established by law, and also to avoid administrative sanctions, such as the fines payment. Finally, it seeks to have an overview of the specific law efficiency, of the initiative, and of the government control in promoting the citizenship accomplishment through the inclusion of people with disabilities in the labor market and to collaborate by proposing alternative solutions that contribute to the effective access and permanence of PCDs in the labor market.
Palavras-chave: pessoa com deficiência
barreiras sociais
inclusão
CNPq: CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
Idioma: por
País: Brasil
Editor: UNIVERSIDADE CESUMAR
Sigla da Instituição: UNICESUMAR
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/9782
Data do documento: 10-Mar-2023
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