CAMPUS MARINGÁ - SEDE 3. TESES E DISSERTAÇÕES CIÊNCIAS JURÍDICAS - PPGCJ
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Tipo: Dissertação
Título: Análise acerca do assédio moral no ambiente de trabalho contra pessoas LGBTQIAPN+ e os direitos da personalidade
Autor(es): DIAS, Marcielle Mayara da Silva
Primeiro Orientador: CARDIN, Valéria Silva Galdino
Resumo: O presente estudo tem por objetivo abordar as principais questões referentes ao assédio moral e o crime de perseguição ou “stalking” no ambiente de trabalho em nosso país contra o grupo LGBTQIAPN+. Inicialmente, tratou-se dos direitos da personalidade e a importância destes no ambiente de trabalho, assim como os direitos fundamentais. O assédio moral é uma conduta praticada de forma reiterada pelo empregador com o objetivo de isolar e diminuir o empregado, tornando-o cada vez mais vulnerável no ambiente de trabalho, podendo chegar ao stalking. Foram apresentados os tipos de assédio e como pode ser minimizado este ato, como dar voz às vítimas do assédio moral. O Ministério público tem um papel crucial de fiscalizador das atividades laborais. E a responsabilidade por danos morais, além de ter um caráter punitivo, preventivo é também pedagógico. Apesar da legislação tratar do tema, não há efetividade. Faz-se necessário ainda, conscientizar os empregadores que estes atos são nefastos, atingem a sociedade e o Estado. Por fim, foi adotado o método hipotético dedutivo, sendo a pesquisa bibliográfica.
Palavras-chave: Ambiente de trabalho
LGBTQIAPN+
Assédio moral
Violação dos direitos da personalidade
Idioma: por
País: Brasil
Editor: UNIVERSIDADE CESUMAR
Sigla da Instituição: UNICESUMAR
metadata.dc.publisher.program: Ciência, Tecnologia e Segurança Alimentar (Mestrado)
Citação: DIAS, Marcielle Mayara da Silva. Análise acerca do assédio moral no ambiente de trabalho contra pessoas LGBTQIAPN+ e os direitos da personalidade. 147 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Jurídicas) - Universidade Cesumar - Unicesumar, Maringá, 2023.
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/12268
Data do documento: 8-Out-2023
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