Inteligência artificial no meio ambiente de trabalho e a violação aos direitos da personalidade

Abstract

O presente estudo visa a abordar os avanços tecnológicos e a presença marcante da inteligência artificial, sob seus aspectos negativos, fundamentalmente enquanto uma ameaça à substituição progressiva da mão de obra viva nos próximos anos e, na ordem dos aspectos positivos, na qualidade de um auxílio para o desenvolvimento do meio ambiente de trabalho, contanto que sejam engendradas alternativas auspiciosas como políticas públicas, juntamente com uma maior participação das entidades vinculadas à proteção ao trabalho, como os Sindicatos, o Ministério do Trabalho e o Ministério Público do Trabalho. Esses órgãos devem buscar meios viáveis para defender a dignidade humana, que é um direito fundamental do trabalhador, de modo a promover a democracia nos conflitos e resolver as necessidades sociais. Igualmente, busca-se, aqui, realizar uma análise crítica acerca do modo como a automação vem ocupando os postos de trabalho, para destacar que, destes, nem todos reúnem características que lhes permitam ser preenchidos por máquinas. Espera-se verificar se, no atual estágio de automação, há um risco real de desemprego, bem como quais setores já denotam essas transformações, com a substituição da mão de obra humana, ou, mesmo, se houve o processamento apenas de mudanças de funções daqueles que foram destituídos pelos avanços tecnológicos no meio ambiente de trabalho. Para tanto, o método utilizado é o indutivo, o qual, pela observação de questões particulares, permite que se extraiam conclusões gerais.