01 - CAMPUS MARINGÁ 1. TCC DIREITO
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Tipo: Artigo
Título: Assédio moral aos deficientes no meio ambiente de trabalho
Autor(es): SOUZA, Vinicius Soncini
Primeiro Orientador: SILVA, Leda Maria Messias da
Abstract: Após a Revolução Francesa no século XVIII renova-se a percepção social em relação ao tratamento dos direitos inerentes à qualidade de vida sob a perspectiva da Liberdade, Igualdade e Fraternidade. Inclusive esta visão se estendeu às pessoas com deficiência e, posteriormente, começou-se o debate constante sobre os direitos desta classe que percorreu árduos caminhos até o entendimento de que seus direitos devem ser respeitados. Entendimento este que foi adquirido com a promoção de pesquisa entre estudiosos e a sociedade que, desta forma, evoluiu, percebendo que a inclusão social às pessoas deficientes é fundamental para que se efetivem seus direitos da personalidade. Hodiernamente, é consenso de que o deficiente possui o direito à inclusão no meio ambiente de trabalho. No entanto, com a inclusão social, surge o fato social, assédio moral laboral, prejudicando diretamente não só o assediado, mas o ambiente laboral das empresas. Quanto ao assediado, principalmente, sob o aspecto emocional e psicológico, com as reiteradas violências morais disparadas contra si, acaba por adquirir, não raras vezes, doenças do trabalho irreversíveis, sem contar a dor psíquica de se sentir excluído. Logo, este fenômeno carece de estudos da psicologia, sociologia e, ao mesmo tempo, dos operadores do Direito, visando implementar o debate e a reflexão do problema, em busca de soluções para que se tenha um meio ambiente de trabalho decente e que respeite os direitos da personalidade dos deficientes. O principal método empregado para o desenvolvimento desta pesquisa foi o lógico-dedutivo. O método de pesquisa indutivo, também foi empregado, o qual parte de questões particulares para conclusões gerais.
Palavras-chave: Assédio moral
ambiente de trabalho
direitos da personalidade
pessoa com deficiência
Idioma: por
País: Brasil
Editor: UNIVERSIDADE CESUMAR
Sigla da Instituição: UNICESUMAR
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/764
Data do documento: 13-Nov-2018
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