O PAPEL DO LÍDER NO DESENVOLVIMENTO E NA MOTIVAÇÃO DE PESSOAL: ENFOQUE NAS RELAÇÕES HIERÁRQUICO-POLICIAL-MILITARES

Abstract

: Esta pesquisa teve como objetivo procurar compreender a importante contribuição que o líder, a partir de suas características essenciais, promove no seu pessoal, bem como definir o que é ser líder militar baseado nos preceitos da hierarquia e da disciplina das organizações policiais; apresentar a diferença entre desenvolvimento e motivação de pessoal e a importância desses aspectos para o líder militar; e também descrever os comportamentos do líder que afetam sobremaneira a capacidade de desenvolvimento proativo de seu pessoal. No contexto castrense, buscou a definição de liderança militar e a exposição dos estilos que melhor se adéquam a essas relações, com foco nos aspectos do desenvolvimento e da motivação de pessoas. Como procedimentos metodológicos, aplicou-se uma abordagem quantitativo-descritiva, de forma a traçar características e comportamentos essenciais que mais se esperam de um líder militar. A partir dos dados obtidos na pesquisa de campo, tornou-se possível a demonstração do papel do líder militar e o perfil ideal para gerir pessoas no âmbito das relações hierárquico-policial-militares da administração pública. Por fim, expuseram-se as considerações finais de forma a ser tanto possível, como necessária a influência do líder no desenvolvimento e na motivação de seu pessoal subordinado.