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http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/12521| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | Magazine Luiza e trainee para negros: discriminação inversa ou política pública afirmativa? |
| Autor(es): | PEREIRA, Rafaella Appolloni |
| Primeiro Orientador: | CARVALHO, Okçana Yuri Rodrigues |
| Resumo: | A iniciativa da empresa Magazine Luiza, que lançou um programa de trainee exclusivo para pessoas negras, tem como objetivo promover a igualdade racial e combater a discriminação no ambiente profissional. O programa busca criar oportunidades para profissionais negros em setores historicamente dominados por brancos, visando diversificação e a inclusão no mercado de trabalho. O processo inclui um seleto processo de avaliação e um ambiente propício ao aprendizado, focado no desenvolvimento de habilidades e na carreira dos participantes. Os resultados iniciais indicam um aumento na diversidade da empresa e maior conscientização sobre a relevância da inclusão no setor. Contudo, a ação gerou diversas reações, tanto a favor quanto contra. Muitas pessoas na sociedade ressaltaram a iniciativa como um avanço significativo em busca da equidade, enquanto outras levantaram questionamentos sobre o conceito de discriminação em sentido inverso, relacionado a ações afirmativas que priorizam grupos historicamente desfavorecidos. No campo jurídico, debates sobre a legalidade dessas ações surgiram, refletindo as tensões em torno das políticas públicas afirmativas. As conclusões indicam que, apesar das controvérsias e dos desafios legais, iniciativas como a da Magazine Luiza são essenciais para promover a igualdade racial e criar um ambiente de trabalho mais justo e representativo. A discussão sobre as implicações éticas e legais continua a destacar a necessidade de um diálogo aberto acerca da diversidade e da inclusão no Brasil. |
| Palavras-chave: | Diversidade Inclusão Oportunidades Profissionais |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | UNIVERSIDADE CESUMAR |
| Sigla da Instituição: | UNICESUMAR |
| Citação: | PEREIRA, Rafaella Appolloni. Magazine Luiza e trainee para negros: discriminação inversa ou política pública afirmativa?. 2024. 27 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Universidade Cesumar - Unicesumar, Maringá, 2024. |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/12521 |
| Data do documento: | 28-Jan-2024 |
| Aparece nas coleções: | Direito - Maringá |
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| RAFAELLA APPOLLONI PEREIRA.pdf | TCC do Curso de Graduação em Direito da Universidade Cesumar – UNICESUMAR | 555.43 kB | Adobe PDF |  Visualizar/Abrir |
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