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http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/12322| Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
| Título: | A aplicação de práticas ESG na minimização de riscos trabalhistas da terceirização |
| Autor(es): | CAVALCANTE, Carla Thais MESSIAS, Lenon Marcos MALVEZZI, Murilo |
| Primeiro Orientador: | PAVEZZI, Thiago Ferreira |
| Resumo: | Embora o neoliberalismo tenha pregado que “a única responsabilidade das empresas é gerar lucro para o acionista”, essa premissa foi abalada no final do século XX e durante o século XXI com a adoção de uma postura cada vez mais consciente e responsável do ponto de vista social, dos direitos humanos, ambiental, de governança e sustentabilidade. Juridicamente, as empresas precisam estar atentas aos requisitos legais e contratuais para evitar serem punidas judicialmente pela inobservância das obrigações trabalhistas por parte de seus fornecedores e empresas terceirizantes. Hoje, a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS, da ONU, fazem parte das normas exigidas das empresas que desejam se manter aptas aos investimentos no mercado de capitais. Isso tem provocado um efeito em cadeia entre tomadoras e prestadoras de serviços. Por isso este trabalho, por meio de pesquisa bibliográfica exploratória, busca esclarecer conceitos e o desenvolvimento da terceirização, da legislação trabalhista brasileira quanto à terceirização e do ESG (Environmental, Social and Governance), ou Ambiental, Social e Governança – ASG, quanto a quais práticas de ESG podem contribuir para minimizar os riscos trabalhistas da terceirização e sua importância. |
| Palavras-chave: | Direito do trabalho Objetivos de desenvolvimento sustentável – ODS Responsabilidade socioambiental |
| Idioma: | por |
| País: | Brasil |
| Editor: | UNIVERSIDADE CESUMAR |
| Sigla da Instituição: | UNICESUMAR |
| Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
| URI: | http://rdu.unicesumar.edu.br/handle/123456789/12322 |
| Data do documento: | 20-Nov-2023 |
| Aparece nas coleções: | Direito - Ponta Grossa |
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